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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt. **
Kann Betriebsrat Kurzarbeit beantragen?
Ja, der Betriebsrat kann Kurzarbeit beantragen, jedoch benötigt er dazu die Zustimmung des Arbeitgebers. Der Betriebsrat kann den Arbeitgeber dazu auffordern, Kurzarbeit einzuführen, wenn dies aufgrund wirtschaftlicher Gründe notwendig ist. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, dem Antrag des Betriebsrats auf Kurzarbeit zuzustimmen. In vielen Fällen wird jedoch eine enge Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber angestrebt, um gemeinsam Lösungen für wirtschaftliche Herausforderungen zu finden. Letztendlich liegt die Entscheidung über die Einführung von Kurzarbeit beim Arbeitgeber. **
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Professionelle Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat, Fachbücher von Günther Schöffner, Petra SenneFür Geschäftsführung und Management ist die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat häufig anspruchsvoll. Wer als Führungskraft souverän handeln und sichere Entscheidungen treffen will, braucht ein klares Verständnis des gesetzlichen Rahmens und der praktischen Spielregeln der Mitbestimmung. Günther Schöffner und Petra Senne zeigen, wie eine langfristig vertrauensvolle und tragfähige Kooperation zwischen den Betriebsparteien gelingt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfahren Sie sowohl aus Management- als auch juristischer Sicht, wie Sie gesetzliche Anforderungen insbesondere auf Grundlage des BetrVG und der aktuellen Rechtsprechung rechtssicher erfüllen, typische Verhaltens- und Reaktionsmuster von Managern und Betriebsräten einordnen sowie Machtmissbrauch und Fehlentwicklungen frühzeitig entgegenwirken, häufige Konfliktfelder und Anliegen verbindlich klären, etwa zu Fortbildungsansprüchen, Arbeitsbedingungen oder Vertragsfragen. Die 2. Auflage greift aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen auf - von neuen Erwartungen der Generation Z über die Auswirkungen von KI bis hin zu hybriden Arbeitsmodellen in einer zunehmend krisengeprägten Arbeitswelt.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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MiBoxer, Gartenbeleuchtung, Garten Lampe (IP66)Es basiert auf der drahtlosen Übertragungstechnologie Zigbee 3.0 + 2,4 GHz mit geringem Verbrauch, selbstorganisierendem Netzwerk und starker Störungsresistenz. Es steuert einzelne Leuchten individuell und arbeitet mit mehreren Leuchten über das Netzwerk zusammen, ändert die RGB-Farbe, die Farbtemperatur und die Helligkeit. In Verbindung mit dem Miboxer Zigbee 3.0-Gateway ermöglicht es drahtloses Dimmen, Fernsteuerung, Gruppensteuerung, Timer und Musikrhythmusfunktion. Unterstützt 2,4-GHz-RF-Fernbedienung.131,23 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gartenhandwerkzeug, 16er Gartenwerkzeug Set Edelstahl Gartengeräte Gartenset Bonsai Werkzeug GartenDas 16-teilige Sukkulenten-Gartenwerkzeugset von König Design ist eine umfassende Sammlung, die speziell für die Pflege von Sukkulenten, Bonsai-Pflanzen und kleinen Zimmerpflanzen konzipiert wurde. Jedes Werkzeug in diesem Set wurde sorgfältig ausgewählt, um eine Vielzahl von Gartenarbeiten zu unterstützen, darunter Graben, Lockern des Bodens, Umpflanzen und Bewässern. Die Werkzeuge sind leicht und ergonomisch gestaltet, was die Handhabung erleichtert und die Ermüdung der Handgelenke reduziert. Dieses Set ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Gärtner geeignet und bietet alles, was für die erfolgreiche Pflege von Pflanzen im Innenbereich benötigt wird. Die Verwendung von hochwertigen Materialien, insbesondere Edelstahl, sorgt für Langlebigkeit und eine angenehme Nutzung. Mit diesem Set können Sie Ihre Pflanzen mühelos und sicher pflegen, ohne sie zu beschädigen. - Hochwertige Edelstahlwerkzeuge für Langlebigkeit und einfache Handhabung - Ergonomische Griffe zur Reduzierung von Handgelenkschmerzen und Ermüdung - Vielseitige Werkzeuge für verschiedene Gartenarbeiten, einschliesslich Umpflanzen und Bewässern - Ideal für die Pflege von Sukkulenten, Bonsai-Pflanzen und kleinen Zimmerpflanzen.25,99 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist der Betriebsrat weisungsbefugt?
Nein, der Betriebsrat ist nicht weisungsbefugt. Seine Aufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren. Der Betriebsrat hat jedoch Mitspracherecht bei bestimmten Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen, wie beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitszeiten oder der Änderung von Arbeitsbedingungen. Letztendlich liegt die Entscheidungsgewalt jedoch beim Arbeitgeber, der die Weisungen erteilt. Der Betriebsrat kann jedoch bei Unstimmigkeiten oder Konflikten vermitteln und versuchen, eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herbeizuführen. **
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Welcher Betriebsrat ist zuständig?
Um herauszufinden, welcher Betriebsrat zuständig ist, muss zunächst geklärt werden, in welchem Unternehmen die Fragestellerin/der Fragesteller beschäftigt ist. Jedes Unternehmen ab einer bestimmten Größe ist verpflichtet, einen Betriebsrat zu haben. Dieser Betriebsrat ist dann zuständig für alle Belange der Arbeitnehmer innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig, sich an den Betriebsrat des eigenen Unternehmens zu wenden, da dieser die spezifischen Regelungen und Vereinbarungen kennt und bei Fragen oder Problemen weiterhelfen kann. Falls es Unklarheiten gibt, kann auch die Gewerkschaft oder das Arbeitsgericht Auskunft geben, welcher Betriebsrat zuständig ist. **
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Kann Betriebsrat Kurzarbeit verhindern?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von Kurzarbeit. Er kann sich aktiv in den Verhandlungsprozess einbringen und versuchen, alternative Lösungen zu finden, um Kurzarbeit zu verhindern. Der Betriebsrat kann jedoch Kurzarbeit nicht grundsätzlich verhindern, wenn wirtschaftliche Gründe dafür vorliegen und alle gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Letztendlich liegt die Entscheidung über die Einführung von Kurzarbeit beim Arbeitgeber, der jedoch verpflichtet ist, den Betriebsrat frühzeitig zu informieren und anzuhören. **
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Kann Betriebsrat Schichtarbeit ablehnen?
Kann Betriebsrat Schichtarbeit ablehnen? Der Betriebsrat hat grundsätzlich ein Mitspracherecht bei der Gestaltung von Arbeitszeiten, einschließlich Schichtarbeit. Er kann diese jedoch nicht grundsätzlich ablehnen, sondern muss sich mit dem Arbeitgeber auf eine für alle Seiten akzeptable Lösung einigen. Dabei müssen die Interessen der Arbeitnehmer und die betrieblichen Erfordernisse berücksichtigt werden. Letztendlich kann der Betriebsrat Schichtarbeit nur ablehnen, wenn sie gegen geltende Gesetze oder Tarifverträge verstößt. **
Kann Betriebsrat samstagsarbeit ablehnen?
Kann Betriebsrat samstagsarbeit ablehnen? Der Betriebsrat hat grundsätzlich das Recht, über Arbeitszeiten und -bedingungen mit dem Arbeitgeber zu verhandeln. Wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag keine Regelung zur Samstagsarbeit vorhanden ist, kann der Betriebsrat diese ablehnen. Allerdings muss der Betriebsrat auch die betrieblichen Erfordernisse und Interessen der Arbeitnehmer berücksichtigen. Es ist daher wichtig, dass der Betriebsrat im Sinne der Arbeitnehmer handelt und mögliche Alternativen zur Samstagsarbeit prüft. Letztendlich kann der Betriebsrat die Samstagsarbeit nur ablehnen, wenn dies im Interesse der Arbeitnehmer und des Betriebs ist. **
Was kostet der Betriebsrat?
Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihrer regulären Arbeit ausüben. Allerdings können dem Betriebsrat Kosten für Schulungen, Seminare, Fachliteratur oder externe Beratung entstehen, die vom Arbeitgeber getragen werden müssen. Diese Kosten variieren je nach Größe des Betriebsrats, Anzahl der Mitglieder und individuellen Bedürfnissen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die finanziellen Mittel bereitstellt, damit der Betriebsrat seine Aufgaben effektiv wahrnehmen kann. **
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Ansprüche des einzelnen Betriebsratsmitglieds gegen den Betriebsrat, Fachbücher von Tatjana VolkDas Fachbuch "Ansprüche des einzelnen Betriebsratsmitglieds gegen den Betriebsrat" von Tatjana Volk bietet eine umfassende Analyse der Binnenstreitigkeiten zwischen Betriebsratsmitgliedern und dem Betriebsrat. Es beleuchtet die rechtlichen Ansprüche, die ein einzelnes Mitglied gegenüber dem Gremium geltend machen kann, und berücksichtigt dabei den verfassungsrechtlichen Minderheitenschutz. Die Autorin vermittelt fundierte Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen und die praktischen Herausforderungen, die in der Zusammenarbeit zwischen Betriebsratsmitgliedern und dem Betriebsrat auftreten können. Dieses Buch richtet sich an Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht, die sich mit den Rechten und Pflichten von Betriebsratsmitgliedern auseinandersetzen möchten. Es ist eine wertvolle Ressource für Juristen, Betriebsräte und alle, die sich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen beschäftigen.79,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Konflikte im Betriebsrat: Ein blinder Fleck im Betriebsverfassungsgesetz?, Fachbücher von Claudia SchymikDie Masterarbeit stellt ein bislang wenig beachtetes Thema ins Zentrum der Untersuchung: das Konfliktmanagement in Betriebsratsgremien. Die Autorin geht der Frage nach, ob Betriebsräte nach dem Betriebsverfassungsgesetz über die notwendigen Werkzeuge verfügen, um eigene Konflikte im Gremium zu lösen. Die Arbeit beleuchtet zunächst die rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen der Betriebsratsarbeit sowie die mit diesen verbundenen typischen Konfliktfelder und zeigt auf, wie stark ungelöste Konflikte im Gremium die betriebliche Mitbestimmung behindern, Ressourcen binden und das Vertrauen der Belegschaft erschüttern können. Basierend auf einer fundierten theoretischen Auseinandersetzung und praxisnahen Interviews mit Experten aus der anwaltlichen, gewerkschaftlichen und mediatorischen Praxis, liefert die Autorin wertvolle Einblicke, Handlungsempfehlungen und Impulse für ein effizientes Konfliktmanagement im Betriebsrat. Die Arbeit soll das Bewusstsein dafür stärken, die Konfliktlösungskompetenz von Betriebsratsgremien als Schlüssel für eine zukunftsfähige und handlungsstarke betriebliche Mitbestimmung zu begreifen.27,40 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Professionelle Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat, Fachbücher von Günther Schöffner, Petra SenneFür Geschäftsführung und Management ist die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat häufig anspruchsvoll. Wer als Führungskraft souverän handeln und sichere Entscheidungen treffen will, braucht ein klares Verständnis des gesetzlichen Rahmens und der praktischen Spielregeln der Mitbestimmung. Günther Schöffner und Petra Senne zeigen, wie eine langfristig vertrauensvolle und tragfähige Kooperation zwischen den Betriebsparteien gelingt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfahren Sie sowohl aus Management- als auch juristischer Sicht, wie Sie gesetzliche Anforderungen insbesondere auf Grundlage des BetrVG und der aktuellen Rechtsprechung rechtssicher erfüllen, typische Verhaltens- und Reaktionsmuster von Managern und Betriebsräten einordnen sowie Machtmissbrauch und Fehlentwicklungen frühzeitig entgegenwirken, häufige Konfliktfelder und Anliegen verbindlich klären, etwa zu Fortbildungsansprüchen, Arbeitsbedingungen oder Vertragsfragen. Die 2. Auflage greift aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen auf - von neuen Erwartungen der Generation Z über die Auswirkungen von KI bis hin zu hybriden Arbeitsmodellen in einer zunehmend krisengeprägten Arbeitswelt.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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MiBoxer, Gartenbeleuchtung, Garten Lampe (IP66)Es basiert auf der drahtlosen Übertragungstechnologie Zigbee 3.0 + 2,4 GHz mit geringem Verbrauch, selbstorganisierendem Netzwerk und starker Störungsresistenz. Es steuert einzelne Leuchten individuell und arbeitet mit mehreren Leuchten über das Netzwerk zusammen, ändert die RGB-Farbe, die Farbtemperatur und die Helligkeit. In Verbindung mit dem Miboxer Zigbee 3.0-Gateway ermöglicht es drahtloses Dimmen, Fernsteuerung, Gruppensteuerung, Timer und Musikrhythmusfunktion. Unterstützt 2,4-GHz-RF-Fernbedienung.131,23 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt. **
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Kann Betriebsrat Kurzarbeit beantragen?
Ja, der Betriebsrat kann Kurzarbeit beantragen, jedoch benötigt er dazu die Zustimmung des Arbeitgebers. Der Betriebsrat kann den Arbeitgeber dazu auffordern, Kurzarbeit einzuführen, wenn dies aufgrund wirtschaftlicher Gründe notwendig ist. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, dem Antrag des Betriebsrats auf Kurzarbeit zuzustimmen. In vielen Fällen wird jedoch eine enge Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber angestrebt, um gemeinsam Lösungen für wirtschaftliche Herausforderungen zu finden. Letztendlich liegt die Entscheidung über die Einführung von Kurzarbeit beim Arbeitgeber. **
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Ist der Betriebsrat weisungsbefugt?
Nein, der Betriebsrat ist nicht weisungsbefugt. Seine Aufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren. Der Betriebsrat hat jedoch Mitspracherecht bei bestimmten Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen, wie beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitszeiten oder der Änderung von Arbeitsbedingungen. Letztendlich liegt die Entscheidungsgewalt jedoch beim Arbeitgeber, der die Weisungen erteilt. Der Betriebsrat kann jedoch bei Unstimmigkeiten oder Konflikten vermitteln und versuchen, eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herbeizuführen. **
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Welcher Betriebsrat ist zuständig?
Um herauszufinden, welcher Betriebsrat zuständig ist, muss zunächst geklärt werden, in welchem Unternehmen die Fragestellerin/der Fragesteller beschäftigt ist. Jedes Unternehmen ab einer bestimmten Größe ist verpflichtet, einen Betriebsrat zu haben. Dieser Betriebsrat ist dann zuständig für alle Belange der Arbeitnehmer innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig, sich an den Betriebsrat des eigenen Unternehmens zu wenden, da dieser die spezifischen Regelungen und Vereinbarungen kennt und bei Fragen oder Problemen weiterhelfen kann. Falls es Unklarheiten gibt, kann auch die Gewerkschaft oder das Arbeitsgericht Auskunft geben, welcher Betriebsrat zuständig ist. **
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Gartenhandwerkzeug, 16er Gartenwerkzeug Set Edelstahl Gartengeräte Gartenset Bonsai Werkzeug GartenDas 16-teilige Sukkulenten-Gartenwerkzeugset von König Design ist eine umfassende Sammlung, die speziell für die Pflege von Sukkulenten, Bonsai-Pflanzen und kleinen Zimmerpflanzen konzipiert wurde. Jedes Werkzeug in diesem Set wurde sorgfältig ausgewählt, um eine Vielzahl von Gartenarbeiten zu unterstützen, darunter Graben, Lockern des Bodens, Umpflanzen und Bewässern. Die Werkzeuge sind leicht und ergonomisch gestaltet, was die Handhabung erleichtert und die Ermüdung der Handgelenke reduziert. Dieses Set ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Gärtner geeignet und bietet alles, was für die erfolgreiche Pflege von Pflanzen im Innenbereich benötigt wird. Die Verwendung von hochwertigen Materialien, insbesondere Edelstahl, sorgt für Langlebigkeit und eine angenehme Nutzung. Mit diesem Set können Sie Ihre Pflanzen mühelos und sicher pflegen, ohne sie zu beschädigen. - Hochwertige Edelstahlwerkzeuge für Langlebigkeit und einfache Handhabung - Ergonomische Griffe zur Reduzierung von Handgelenkschmerzen und Ermüdung - Vielseitige Werkzeuge für verschiedene Gartenarbeiten, einschliesslich Umpflanzen und Bewässern - Ideal für die Pflege von Sukkulenten, Bonsai-Pflanzen und kleinen Zimmerpflanzen.25,99 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Makita Garten-Set 3 | 18 V Akku-Gartengeräte 7-teiligUnser zusammengestelltes 18V Akku-Gartenset 3 mit Makita Akku-Gartengeräte ist bestens geeignet für die Pflege von mittelgroßen Rasenflächen. Der Rasenmäher empfiehlt für eine Fläche von bis zu 575 m2. Das perfekt aufeinander abgestimmte Set für den Garten. Die drei mitgelieferten Li-Ionen Akkus sind mit allen Akku-Gartengeräten diese Sets kompatibel. Dank des Doppelladegeräts sind die Akkus schnell wieder aufgeladen. Akku-Rasenmäher DLM432PT2 Geräuscharmer 2 x 18 V Akku-Rasenmäher mit Kunststoffdeck. Für kleine bis mittlere Rasenflächen Flächenleistung bis 575m2 Mit Füllstandsanzeige am 40 l Grasfangsack Mit leichter Bedienbarkeit. Schnittbreite von 43 cm Akkuspannung: 2x 18 V Behältervolumen: 40 l (Grasfangkorb) Für 2x 18 V Akkus Gewicht: 17,5 kg (inkl. Akku) Produktabmessung (L x B x H): 1435 - 1490 x 460 x 1005 - 1045 mm K-Wert Geräusch: 3 dB(A) Leerlaufdrehzahl: 3600 min−1 Schalldruckpegel: 81 dB(A) Schnitthöhe: 20 - 75 mm (verstellbar) Durchmesser: 16 cm (Hinterrrad) / 14 cm (Vorderrad) Schallleistungspegel: 92 dB(A) Akku-Rasentrimmer DUR193Z Leichter und handlicher Akku-Rasentrimmer für Rasenkanten und schwer zugängliche Ecken Teleskopierbarer Schaft mit einem Verstellbereich Schneidkopf in fünf Stufen neigbar Nachführen des Mähfadens durch einfaches Drücken des Spulenkopfs gegen den Boden (Tap & Go) Schneidkopf um 180° drehbar zum Kanten abstechen Abmessung: 1248 - 1436 x 265 x 358 mm Akkuspannung: 18 V Gewicht: 2,6 kg K-Wert Geräusch: 1,5 dB (A) Leerlaufdrehzahl: 7800 min ̄1 Akku-Heckenschere DUH507Z Die Akku-Heckenschere von Makita eignet sich ideal für den privaten Gebrauch und ist sehr einfach in der Handhabung. Die Heckenschere mit 18 V Akkuspannung ist sehr leise, erzeugt keine Abgase und weniger Schadstoffe. Tiefentladeschutz. Das Gerät schaltet automatisch ab, wenn der Akku fast leer ist. Elektronische Bremse für maximale Effizienz und Anwenderschutz Ergonomisch geformter und gummierter Griff für einen angenehmen und sicheren Halt Abmessung: 925 x 209 x 188 mm Akkuspannung: 18 V Gewicht: 3,0 kg Hubzahl: 27000 min1 K-Wert Geräusch: 3 dB (A) Schnittlänge: 50 cm Original Makita Akkupack 5,0 Ah Der Akkupack verfügt über eine LED Ladestandsanzeige zur Überwachung der Akkuladung. Makita ist der Innovationsführer in der kabellosen Werkzeugtechnologie und verfügt über ein weltweites Sortiment an schnurlosen Werkzeugen, die mit 18-V-Lithium-Ionen-Akkus betrieben werden. Die 18-V-Lithium-Ionen-Akkus von Makita sind selbstentladungsfest und können auch nach längerer Lagerung verwendet werden. Technische Daten Akku BL1850B 5,0 Ah Akkukapazität 5,0 Ah Akkuspannung 18 V Gewicht 0,6 kg Ladezeit 45 min Doppelladegerät DC18RD Mit dem 2 Fach Schnellladegerät können zwei Makita 14,4 Volt oder 18 Volt Li-Ion in kürzester Zeit aufgeladen werden. Die Akkus werden durch das perfekte Zusammenspiel von Akku und Ladegerät geschont. Während des Ladevorgangs wird der Akku gleichmäßig gekühlt, wodurch sich auch die Lebensdauer erhöht. Die Ladezeit beträgt bei einem 1,5 Ah Akku ca. 15 Minuten und bei einem 5,0 Ah Akku ca. 45 Minuten. Lieferumfang: 1x Makita Rasenmäher DLM432PT2 inkl. Grasfangkorb 40 l, 2x 5,0 Ah Akku BL1850B, 1x Doppelladegerät DC18RD, 1x Sichelmesser, 1x Sperrschlüssel, 1x Steckschlüssel 1 x Makita Akku-Rasentrimmer DUR193Z inkl. Schultergurt, 1-Fadenkopf Tap&Go 1,65 mm, Mähfaden Four-Leaf 1,65 mm, 15 m 1 x Makita Akku-Heckenschere DUH507Z inkl. Aufbewahrungsbehälter 50 cm 1x Makita Akku 5,0 Ah BL1850B749,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Makita Garten-Set 4 | 18 V Akku-Gartengeräte 7-teiligUnser zusammengestelltes 18V Akku-Gartenset 4 mit Makita Akku-Gartengeräte ist bestens geeignet für die Pflege von mittelgroßen Rasenflächen. Der Rasenmäher empfiehlt für eine Fläche von bis zu 560 m2. Das perfekt aufeinander abgestimmte Set für den Garten. Die drei mitgelieferten Li-Ionen Akkus sind mit allen Akku-Gartengeräten diese Sets kompatibel. Dank des Doppelladegeräts sind die Akkus schnell wieder aufgeladen. Akku-Rasenmäher DLM382PM2 Geräuscharmer 2 x 18 V Akku-Rasenmäher mit Kunststoffdeck. Für kleine bis mittlere Rasenflächen Flächenleistung bis 560m2 Mit Füllstandsanzeige am 40 l Grasfangsack Mit leichter Bedienbarkeit. Schnittbreite von 38 cm Akkuspannung 2x 18 V Behältervolumen 40 l (Grasfangkorb) Für 2x 18 V Akkus Gewicht: 17,5 kg (inkl. Akku) K-Wert Geräusch: 3 dB(A) Leerlaufdrehzahl: 3700 min−1 Schalldruckpegel: 81 dB(A) Schnitthöhe: 20 - 75 mm (verstellbar) Durchmesser: 16 cm (Hinterrrad) / 14 cm (Vorderrad) Schallleistungspegel: 91 dB(A) Akku-Rasentrimmer DUR193Z Leichter und handlicher Akku-Rasentrimmer für Rasenkanten und schwer zugängliche Ecken Teleskopierbarer Schaft mit einem Verstellbereich Schneidkopf in fünf Stufen neigbar Nachführen des Mähfadens durch einfaches Drücken des Spulenkopfs gegen den Boden (Tap & Go) Schneidkopf um 180° drehbar zum Kanten abstechen Abmessung: 1248 - 1436 x 265 x 358 mm Akkuspannung: 18 V Gewicht: 2,6 kg K-Wert Geräusch: 1,5 dB (A) Leerlaufdrehzahl: 7800 min ̄1 Akku-Heckenschere DUH507Z Die Akku-Heckenschere von Makita eignet sich ideal für den privaten Gebrauch und ist sehr einfach in der Handhabung. Die Heckenschere mit 18 V Akkuspannung ist sehr leise, erzeugt keine Abgase und weniger Schadstoffe. Tiefentladeschutz. Das Gerät schaltet automatisch ab, wenn der Akku fast leer ist. Elektronische Bremse für maximale Effizienz und Anwenderschutz Ergonomisch geformter und gummierter Griff für einen angenehmen und sicheren Halt Abmessung: 925 x 209 x 188 mm Akkuspannung: 18 V Gewicht: 3,0 kg Hubzahl: 27000 min1 K-Wert Geräusch: 3 dB (A) Schnittlänge: 50 cm Original Makita Akkupack 4,0 Ah & 5,0 Ah Der Akkupack verfügt über eine LED Ladestandsanzeige zur Überwachung der Akkuladung. Makita ist der Innovationsführer in der kabellosen Werkzeugtechnologie und verfügt über ein weltweites Sortiment an schnurlosen Werkzeugen, die mit 18-V-Lithium-Ionen-Akkus betrieben werden. Die 18-V-Lithium-Ionen-Akkus von Makita sind selbstentladungsfest und können auch nach längerer Lagerung verwendet werden. Technische Daten Akku BL1840B 4,0 Ah Akkukapazität 4,0 Ah Akkuspannung 18 V Gewicht 0,6 kg Ladezeit 36 min Technische Daten Akku BL1850B 5,0 Ah Akkukapazität: 5,0 Ah Akkuspannung: 18 V Gewicht: 0,6 kg Ladezeit: 45 min Doppelladegerät DC18RD Mit dem 2 Fach Schnellladegerät können zwei Makita 14,4 Volt oder 18 Volt Li-Ion in kürzester Zeit aufgeladen werden. Die Akkus werden durch das perfekte Zusammenspiel von Akku und Ladegerät geschont. Während des Ladevorgangs wird der Akku gleichmäßig gekühlt, wodurch sich auch die Lebensdauer erhöht. Die Ladezeit beträgt bei einem 1,5 Ah Akku ca. 15 Minuten und bei einem 5,0 Ah Akku ca. 45 Minuten. Lieferumfang: 1x Makita Rasenmäher DLM382PM2 inkl. Grasfangkorb 40 l, 2x 4,0 Ah Akku BL1840B, 1x Doppelladegerät DC18RD, 1x Sichelmesser, 1x Sperrschlüssel, 1x Montageschlüssel 1 x Makita Akku-Rasentrimmer DUR193Z inkl. Schultergurt, 1-Fadenkopf Tap&Go 1,65 mm, Mähfaden Four-Leaf 1,65 mm, 15 m 1 x Makita Akku-Heckenschere DUH507Z inkl. Aufbewahrungsbehälter 50 cm 1x Makita Akku 5,0 Ah BL1850B698,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann Betriebsrat Kurzarbeit verhindern?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von Kurzarbeit. Er kann sich aktiv in den Verhandlungsprozess einbringen und versuchen, alternative Lösungen zu finden, um Kurzarbeit zu verhindern. Der Betriebsrat kann jedoch Kurzarbeit nicht grundsätzlich verhindern, wenn wirtschaftliche Gründe dafür vorliegen und alle gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Letztendlich liegt die Entscheidung über die Einführung von Kurzarbeit beim Arbeitgeber, der jedoch verpflichtet ist, den Betriebsrat frühzeitig zu informieren und anzuhören. **
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Kann Betriebsrat Schichtarbeit ablehnen?
Kann Betriebsrat Schichtarbeit ablehnen? Der Betriebsrat hat grundsätzlich ein Mitspracherecht bei der Gestaltung von Arbeitszeiten, einschließlich Schichtarbeit. Er kann diese jedoch nicht grundsätzlich ablehnen, sondern muss sich mit dem Arbeitgeber auf eine für alle Seiten akzeptable Lösung einigen. Dabei müssen die Interessen der Arbeitnehmer und die betrieblichen Erfordernisse berücksichtigt werden. Letztendlich kann der Betriebsrat Schichtarbeit nur ablehnen, wenn sie gegen geltende Gesetze oder Tarifverträge verstößt. **
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Kann Betriebsrat samstagsarbeit ablehnen?
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Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihrer regulären Arbeit ausüben. Allerdings können dem Betriebsrat Kosten für Schulungen, Seminare, Fachliteratur oder externe Beratung entstehen, die vom Arbeitgeber getragen werden müssen. Diese Kosten variieren je nach Größe des Betriebsrats, Anzahl der Mitglieder und individuellen Bedürfnissen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die finanziellen Mittel bereitstellt, damit der Betriebsrat seine Aufgaben effektiv wahrnehmen kann. **
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